İnsan Kaynakları
Ölçüye göre üretim yapan bir tesiste, süreçlere sahip çıkan bir ekiple çalışmak.
Nasıl Çalışırız
Ekip Gebze’deki üretim tesisinde çalışır; işin merkezinde hattın kendisi vardır. Her sipariş ölçüye göre üretildiğinden tek tip tekrar yoktur — gün, farklı ürün ve ölçü kombinasyonlarıyla ilerler. Bu düzen, dikkat ve iş disiplini ister.
Süreçler kayıtlı yürür: sipariş kartı, kontrol kaydı, sevkiyat çıkışı. "Birine sormak" yerine sisteme bakmak kültürün parçasıdır. Hat hatasını saklamak değil, bildirmek beklenir; hata sürece yazılır ve tekrarını önleyen değişiklik uygulanır.
Çalışma Alanları
Dört ana birimde görev alanları.
Üretim
Kesim, montaj ve hat destek görevleri. Ölçüye çalışan hatta el hassasiyeti ve düzenli iş disiplini aranır.
Kalite Kontrol ve Sevkiyat
Sevkiyat öncesi denetim, paketleme ve kargo çıkışı. Ürünün müşteriye ulaşan son hâlinden sorumlu birimdir.
Dijital ve Operasyon
Bayi portalı, sipariş akışı ve iç süreçlerin dijital yürütülmesi. ERP tabanlı çalışma düzenine uyum beklenir.
Bayi ve Müşteri İlişkileri
Bayi başvuruları, teklif süreçleri ve servis taleplerinin takibi. Teknik ürün bilgisiyle iletişim becerisini birleştiren roldür.
Başvuru Süreci
Üç adımda ilerleyen sade bir akış.
- 01
Başvuru
CV ve kısa ön yazı, bu sayfadaki başvuru formundan iletilir.
- 02
Ön Değerlendirme
Başvurular birikimli havuzda tutulur; açılan görevle eşleşen adaylar aranır.
- 03
Görüşme
Uygun görülen adaylarla Gebze’deki tesiste yüz yüze görüşme yapılır.
Şu anda sayfada listelenen aktif bir ilan yok. Yine de başvurunuzu iletebilirsiniz — açılan görevle eşleşen adaylara öncelikli dönüş yapılır.
Başvuru Formu
CV’nizi ve ön yazınızı iletin; başvurunuz insan kaynakları ekibine e-posta eki olarak ulaşır.
Sık Sorulan Sorular
Açık pozisyon ilanı yayımlanıyor mu?
Başvurulara ne kadar sürede dönüş yapılır?
CV dosyası hangi biçimde gönderilmeli?
Başvurunuzu İletin
CV ve ön yazınızı yukarıdaki başvuru formundan gönderin; açılan görevle eşleşmeniz durumunda size dönelim.
