Carrières
Travailler avec une équipe maîtresse de ses processus, dans une usine fabriquant sur mesure.
Comment nous travaillons
L'équipe travaille à l'usine de production de Gebze ; la ligne elle-même est au centre du poste. Comme chaque commande est fabriquée sur mesure, il n'y a pas de répétition identique — la journée avance à travers différentes combinaisons de produits et de dimensions. Cette organisation exige attention et discipline de travail.
Les processus tournent sur enregistrement : fiche de commande, journal de contrôle, bordereau d'expédition. Regarder le système plutôt que « demander à quelqu'un » fait partie de la culture. Une erreur de ligne est attendue pour être signalée, non dissimulée ; l'erreur est consignée dans le processus et une modification empêchant sa répétition est appliquée.
Domaines d'activité
Domaines de responsabilité répartis sur quatre unités principales.
Production
Tâches de coupe, d'assemblage et de soutien de ligne. La ligne sur mesure exige précision manuelle et discipline de travail constante.
Contrôle qualité et expédition
Contrôle avant expédition, emballage et envoi. L'unité responsable de l'état final du produit parvenant au client.
Numérique et opérations
Conduite numérique du portail revendeurs, du flux de commandes et des processus internes. L'adaptation à un mode de travail sur base ERP est attendue.
Relations revendeurs et clients
Candidatures revendeurs, processus de devis et suivi des demandes de service. Un rôle qui allie connaissance technique des produits et aisance en communication.
Processus de candidature
Un flux simple avançant en trois étapes.
- 01
Application
Votre CV et une courte lettre de présentation s'envoient via le formulaire de candidature sur cette page.
- 02
Examen préalable
Les candidatures sont conservées dans un vivier cumulatif ; les candidats correspondant à une ouverture sont contactés.
- 03
Entretien
Les candidats adaptés sont reçus en entretien en face à face à l'usine de Gebze.
Aucune offre active n'est actuellement publiée sur cette page. Vous pouvez tout de même envoyer votre candidature — les candidats correspondant à une ouverture sont contactés en priorité.
Formulaire de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de présentation ; votre candidature parvient à l'équipe des ressources humaines en pièce jointe d'un e-mail.
Questions fréquemment posées
Les postes ouverts sont-ils publiés ?
Sous quel délai les candidatures reçoivent-elles une réponse ?
Dans quel format le CV doit-il être envoyé ?
Envoyez votre candidature
Transmettez votre CV et votre lettre de présentation via le formulaire de candidature ci-dessus ; nous vous contacterons si vous correspondez à une ouverture.
